新员工是团队进步的新能量。

       春节过后由人事部牵头，公司各项目部积极开展招聘工作。首批新员工陆续安排到各项目部，开展岗前培训。

      2月12日至2月19日，上汽大众项目部第一批新队员开展了脱产培训，学习了公司制度培训，企业文化培训，服务礼仪培训、保安员工作指导书学习，消防知识培训，岗位职责培训、列队培训、车辆指挥培训等内容。

     2月21日，机场项目部对新员工进行车辆指挥，服务礼仪培训。

  

  ps：列队培训

      ps：理论考核

       培训是企业的生产力，岗前培训能够让新员工迅速的了解公司文化，工作技能，岗位要求。是新员工提高胜任力的重要途径。

       通过考核的优秀新员工已在各自的岗位上加油奋进。给金钢公司的美好明天增添新的希望之光。